Rubén Márquez
Editor - TriviaPor mucho que nos cueste ponerle pegas al volver a la oficina hay un ganador claro para favorecer la innovación, hay otra modalidad que resulta aún peor que quedarse en casa, el trabajo híbrido.
Mediante un estudio en una empresa informática con más de 48.000 empleados en el que se han analizado datos desde antes de la pandemia hasta ahora, este megaestudio, publicado en la revista Nature por un equipo del Instituto de Ciencias Económicas de Alemania, reconoce que el trabajo híbrido es el peor por lo poco que casa con esas interacciones espontáneas que derivan en chispas de innovación.
Por qué el teletrabajo híbrido es el peor de todos 535e3y
La clave está precisamente en la falta de interacciones que apoyaban la mezcla de relaciones entre trabajadores en una misma oficina. Si bien esa parte está clara, en el caso del teletrabajo se abren nuevas oportunidades como las reuniones virtuales o las aplicaciones de mensajería que mantienen al equipo unido en un mismo lugar. No es uno físico y eso va en detrimento de esa citada innovación, pero innegablemente está ahí.
En el caso del híbrido, en cambio, el estudio demostró que la cantidad de ideas disminuyó considerablemente, especialmente en equipos con poca coordinación y con cambios entre sus horarios habituales de trabajo. Considerándose un detrimento respecto a la colaboración y la innovación, parece que la modalidad más extendida de teletrabajo, la híbrida, es la que menos nos conviene.
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