El equipo de 3DJuegos
Empleados de Ubisoft reclamaron en una carta abierta firmada hace un año que se mejorasen aspectos laborables clave.
La relación entre Ubisoft y sus trabajadores es algo que desde hace unos meses se sabía que estaba bastante mal. Esta vez ha sido la cuenta de Twitter A Better Ubisoft la que se ha manifestado señalando que ninguna de las demandas que solicitaron a Ubisoft hace un año se han cumplido.
A Better Ubisoft es una cuenta creada por trabajadores actuales y antiguos empleados de la compañía sa con la intención de ejercer un cambio real en la cultura laboral de Ubisoft. Un año después de haber firmado la carta abierta, no se han cumplido ninguna de las 4 demandas.
It is one year to the day that we signed our open letter to Ubisoft management calling for FAR more action to tackle abuse and setting out our four key demands. None of our demands have been met.#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming
— A Better Ubisoft 🤍 (@ABetterUbisoft) July 28, 2022
A thread 👇👇👇👇👇👇👇 pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
El comunicado dice así: "Hace un año que firmamos nuestra carta abierta a la gerencia de Ubisoft pidiendo MUCHA más acción para abordar el abuso y estableciendo nuestras cuatro demandas clave. Ninguna de nuestras demandas ha sido satisfecha".
Además, ha sido a través de un hilo donde han recordado las 4 peticiones que no se han cumplido:
- Dejar de ascender y trasladar a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones. Este ciclo tiene que terminar.
- Asiento colectivo en la mesa para tener una opinión significativa sobre cómo Ubisoft avanza como empresa.
- Colaboración entre industrias para acordar un conjunto de reglas básicas y procesos que los estudios pueden usar para manejar estos delitos en el futuro.
- Debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no ejecutivos y representantes sindicales.
De 20.000 trabajadores en Ubisoft solo el 25,4 % son mujeres
La cuenta de Twitter también revela algunas estadísticas clave sobre cómo está la situación en Ubisoft. Un 25 % de los que firmaron la carta abierta el año pasado ya no están trabajando en Ubisoft. Además, de todos los trabajadores de la compañía gala, apenas un 25 % son mujeres.
La situación actual de Ubisoft es bastante delicada. Los continuos retrasos o cancelaciones de títulos y la cultura laboral son algunos de los síntomas que demuestran que 'la empresa gala pasa un momento bastante malo.