Una empresa podría perder a todos sus trabajadores después de contratarles con una mentira que ya han descubierto

Con la llegada de la pandemia, multitud de empresas optaron por desviar sus esfuerzos hacia el teletrabajo. De esta forma, todas aquellas corporaciones que tenían la posibilidad de apostar por este modelo de trabajo aprovecharon la situación para exprimirla al máximo. Sin embargo, el adiós a la pandemia y al respectivo confinamiento ha provocado que muchas compañías quieran que sus trabajadores regresen a las oficinas. Y eso, para desgracia de los empleados de Farmers Group, ha derivado en una situación límite que podría terminar con dimisiones en masa.

Tal y como recogen los compañeros de Genbeta, el portal The Wall Street Journal reportó que ha tenido a una plataforma interna de comunicación en la que se han registrado más de 2.000 comentarios de empleados muy descontentos. Según señalan los mismos, muchos trabajadores aseguran que se les contrató con la promesa de mantener el teletrabajo para siempre, razón por la que incluso llegaron a vender su casa para estar más cerca de su familia. Y, apenas unos meses después, se han encontrado con una decisión que parece irrevocable.

Tres meses para adaptarse a la nueva situación

En líneas generales, el descontento entre los empleados de la compañía es generalizado. De hecho, uno aseguró estar muy triste de haber tomado “una gran decisión financiera” (en concreto, la compra de una casa) únicamente por “una mentira”. Así, la decisión de Farmer Group parece firme ya que Raúl Vargas, el CEO que asumió el cargo en enero, reveló que los empleados tendrán que acudir a la oficina tres días a la semana. Además, también confirmó que todos los de la plantilla tienen tres meses para “adaptarse y hacer arreglos”.

A medida que quedan atrás todas las situaciones relacionadas con la COVID-19, las compañías buscan un regreso a la normalidad que tire por tierra ventajas como la posibilidad de teletrabajar. De esta forma, grandes figuras como Elon Musk han asegurado que lo más conveniente es estrechar el cerco sobre sus trabajadores.

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