La compañía invita a sus accionistas a votar en contra de su aprobación a pesar de su descrédito en este campo.
Desde hace un año, Call of Duty.
Según ha podido saber Axios, Activision recomendó hace unos días a sus accionistas votar en contra de una propuesta del estado de Nueva York en que pedía la publicación de un informe anual sobre abuso, acoso y discriminación en su lugar de trabajo. Este documento, continuamos leyendo, permitiría describir y cuantificar la efectividad y los resultados de los esfuerzos de la compañía en este campo. Por ejemplo, de salir adelante, la empresa tendría que facilitar el número total de quejas pendientes y la cuantía dedicada a ese punto en los últimos tres años.
¿Por qué rechaza su aprobación la junta? "No creemos que esta propuesta sea lo mejor para la empresa o sus accionistas. En lugar de desviar energía y recursos para crear otro informe, hemos de continuar respondiendo directamente a las inquietudes de los empleados", expusieron desde Activision Blizzard en una reciente charla.
En declaraciones a Axios, un portavoz de los también responsables de Diablo y Warcraft ha querido dejar claro que están comprometidos con la transparencia. Queda por ver la respuesta de los accionistas, convocados a votar sobre esta y otras propuestas el 21 de junio.
Hace unos meses una sugerencia parecida salió adelante en Microsoft, quienes anunciaron a comienzos de año la compra de Activision Blizzard. La operación, valorada en 69.000 millones de dólares, se espera que se cierre en la segunda mitad del 2023.