En la compañía responsable de Skull & Bones aparecieron informes de acoso laboral, discriminación y disparidad salarial.
Si últimamente no estáis muy al tanto de la actualidad, probablemente conozcáis a Ubisoft Singapur por ser los desarrolladores de Ubisoft Singapur en el punto de mira.
En la filial de Ubisoft, que cuenta con más de 500 empleados, se han denunciado casos de acoso, discriminación y disparidad salarial por género, lo que hizo que se iniciase una investigación llevada a cabo por el organismo TAFEP (The Tripartite Alliance For Fair And Progressive Employment Practices).
Tras un tiempo analizando lo ocurrido y tal y como recoge IGN, la investigación ha finalizado y se ha emitido un veredicto. El mismo es favorable para la compañía, ya que concluye que Ubisoft Singapur ha actuado correctamente ante las distintas denuncias, ya que cuenta con un sistema estructurado para gestionar los informes por mala conducta. Según TAFEP, las quejas sobre acoso y discriminación se han analizado adecuadamente y, respecto a las diferencias en los sueldos, afirman que estas se basan en el desempeño, la experiencia o la antigüedad.
"Estamos implementando las mejores prácticas en Ubisoft Singapur para garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso, inclusivo y equitativo para cada uno de los de nuestro equipo", ha declarado Darryl Long, uno de los directores del estudio. "Continuaremos esforzándonos para ser una empresa ejemplar en Singapur, una que atraiga y retenga a los mejores talentos y que cree juegos increíbles que enriquezcan las vidas de nuestros jugadores".
Recordemos que de Skull & Bones seguimos sin tener prácticamente ninguna novedad desde hace años, tan solo palabras que afirman que abandonando el barco tras el despido anterior del director de la división.